Bereits seit der Gründung 1984 ist DOK SYSTEME ein Familienunternehmen, das sich auf die bundesweite Beratung im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie spezialisiert hat. Ungewöhnlich für ein Beratungsunternehmen in der IT-Branche ist der hohe Frauenanteil. Mittlerweile können wir uns „inhabergeführtes Unternehmen in der 2. Generation“ nennen, das von unserem Geschäftsführer Dr.-Ing. Jan Steuer in vielerlei Hinsicht erfolgreich navigiert wird – mit der ständigen Umsicht, die eigenen Werte zu leben und das Besondere an einem Familienunternehmen nicht außer Acht zu lassen. Um den Austausch mit Gleichgesinnten anzuregen und die Stimme von Familienunternehmen zu stärken, ist DOK SYSTEME dem Verband „Die Familienunternehmer“ beigetreten.
„Wir gehören dazu, weil ich es wichtig finde, den deutschen Wertekanon von Familienunternehmen am Leben zu erhalten. Dazu zählen Beständigkeit, Bodenständigkeit aber auch unternehmerischer Erfolg und Fürsorge für die Mitarbeiter.“ (Dr. Jan Steuer)
Erfahre in diesem Video, was den Verband der Familienunternehmer ausmacht und mach Dir ein Bild davon, was es heißt, Teil eines Familienunternehmens zu sein und dabei gemeinsam zu handeln und zu überzeugen.
Wir handeln nach unseren Unternehmenswerten und Leitlinien. Dabei verpflichten wir uns einem
kooperativen Führungsstil und begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Mit einer offenen Kommunikation leben wir eine konstruktive Feedback-Kultur und nehmen uns Zeit für
gemeinsame Lösungen und Verbesserungen. Wir achten auf die Arbeitsbedingungen und die
Gesundheit unserer Kollegen. Alle Mitarbeiter beteiligen sich an der Weiterentwicklung des
Unternehmens und profitieren gleichzeitig von den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unsere Kunden ist es wichtig, Berater an ihrer Seite zu wissen, die die IT-Projekte mit unternehmerischen Blick und innovativ betreuen. Dabei stets eigenständig und mit Eigenverantwortung die Projekte im Kontext des Unternehmens machbaren nicht aus den Augen verlieren.
Diese Freiheit und Eigenverantwortung unserer Teams sehen wir als notwendige Voraussetzung für unsere Tätigkeit. Dabei kann in flachen Strukturen und mit einem hohen Grad an Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit agiert werden. Gleichzeitig bieten wir die Sicherheit eines stabilen, verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgebers ohne Rechtfertigungsdruck, sondern mit Rückhalt und inhaltlicher Unterstützung durch Methodik und Teamarbeit.
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